2026年是中国共产党成立105周年，也是“十五五”规划开局之年。在粤泸商聚集地，一面鲜艳的党旗高高飘扬——中共广东省泸州商会党委自2017年11月经中共泸州市委组织部批准成立以来，始终坚持以高质量党建引领高质量发展，创新探索“六个融合”党建工作法，将党的建设与思想教育、发展战略、公司治理、企业发展、队伍建设、经营管理深度融合，走出了一条党建与会建同频共振、互促共进的新路子。
截至目前，商会党委下辖基层党组织18个，在册党员586名，党委班子成员11名，构建起覆盖全面、运转高效的党建工作体系。在“红色引擎”的强劲驱动下，商会先后于2019年、2025年两度荣膺5A级社会组织，成为西南地区在华南地区唯一一家5A级商协会，从2018年至2025年连续8年被表彰为“四川在华南地区优秀商（协）会”，累计组织会员企业回乡考察投资20余次、落地资金超15亿元、捐助公益事业超8000万元——数字背后，正是党建力量转化为发展实效的生动注脚。
一、党建引领与思想教育相融合，把稳“方向盘”
思想是行动的先导。商会党委充分发挥 “把方向、管大局、保落实” 作用，严格落实党委 “第一议题” 、理论学习中心组学习制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，聚焦保供任务、企业治理、科技创新、人才培养等重点任务深入开展调查研究，确保党建工作方向正确、措施有力。
在重大学习教育中，商会党委高质量开展党的二十届四中全会精神学习、党纪学习教育等，依托理论学习中心组、读书班、 “三会一课” 等载体，开展专题研讨、举办专题党课，推动党的创新理论入脑入心。以 “解放思想大抓落实、砥砺奋进再建新功” 为主题，组织各级党组织围绕全面深化改革、优化营商环境等开展专题学习讨论，攻克发展难题288项，成果案例在上级部门推广，推动学习教育成果转化为实实在在的发展实效。
二、党建目标与发展战略相融合，绘好“路线图”
战略方向明确，发展才能有力。商会党委在深入贯彻国家战略进程中发挥党组织引领作用，积极开展党建共建，构建业务一体化运营优势，加强与铁路、海事、引航、拖轮等部门和单位的合作联动，保障产业链供应链有序衔接，推动党建工作与战略规划深度融合。
坚持 “转型升级、协同联动、提质增效” 的总体发展思路，商会党委积极发挥党组织政治作用，以党建引领筑牢战略共识根基，在企业内部凝聚起强大发展合力。积极探索 “党建+战略” 新路径，引导各级党组织和广大党员在各项工作中勇争一流、走在前列，在稳定传统业务的同时，积极围绕现有产业链和供应链开拓新业务，有效提振高质量发展动力。
三、党的领导与公司治理相融合，筑牢“压舱石”
制度是管根本、管长远的。商会党委推动党建工作进章程，明确党组织在公司治理结构中的法定地位，自上而下落实党建工作写入章程，落实党组织设置、职责权限、运行机制、工作保障等具体要求，确保党组织在把方向、管大局、保落实上不缺位，实现党的领导与公司治理有机统一。
在决策机制上，商会党委明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，全年召开党委会23次，前置审议重大议题136项，涵盖企业党的建设、体制机制改革、重大项目建设、干部人才管理等核心领域，把党委领导作用落到实处，提高决策科学化水平。同时完善 “双向进入、交叉任职” 领导体制，党委班子成员通过法定程序进入董事会、经理层，经理层中的党员进入党组织领导班子，促进党组织与董事会、经理层在重大事项上统一思想、提高决策效率。
四、组织建设与企业发展相融合，锻造“桥头堡”
基础不牢，地动山摇。商会党委着力规范企业党组织设置，强化党的建设 “四同步、四对接” ，优化调整党组织布局，按时做好换届选举工作。加强党组织标准化、规范化建设，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，推动党组织全面进步、全面过硬。
为激发基层组织活力，商会党委搭建 “三合一”创新工作室平台，以党建创新带动科技创新、职工创新；深化党建共建，广泛建立业务圈、产业链上的党建联盟24对，实现党组织优势互补，推动党建工作与企业发展深度融合。在党建考核方面，坚持以考核促提升、以考核促落实，提高党建科学化、精细化水平，营造相互学习、追赶超越的浓厚氛围。
五、党建工作与队伍建设相融合，建强“主力军”
事业发展，关键在人。商会党委严格干部选拔任用程序，完善投资企业法人治理结构，加强所属单位中层管理人员管理。在一般管理人员中推广设立主管岗位，拓宽年轻干部晋升渠道，强化人才梯队建设，为企业发展提供坚实人才支撑。
在支部书记选配上，严把政治关、品行关、廉洁关，把党性强、业务精、作风实、威信高、业绩好的人才选拔到党支部书记岗位，加大培养力度，发挥 “头雁”作用，带动支部工作全面提质增效。同时锲而不舍纠 “四风” 、转作风、树新风，驰而不息落实中央八项规定及其实施细则精神，加强新时代廉洁文化建设，紧盯公车使用、商务接待、工程管理等整治重点，推动企业作风建设走深走实。
六、党建责任与经营管理相融合，种好“责任田”
责任压得实，工作落得稳。商会党委坚持 “书记抓、抓书记” ，落实党建工作责任制和考核评价，推进年度党组织书记抓党建述职评议常态化、长效化、全覆盖。将党建工作纳入绩效考核，强化绩效评价结果运用，实施党建考核与薪酬激励挂钩，推动党建工作责任落实到位。
班子成员严格落实 “一岗双责” ，对分管范围内的党风廉政建设工作指导督促，做到党建业务“两手抓”“两促进” 。倡导 “学用结合” ，推动党建与生产一起落实，确定业绩目标，以经营业绩检验党组织的战斗力。结合党建共建、在职党员 “双报到” 等机制，引导党员到共建社区、居住社区参加志愿服务活动，积极落实消费帮扶政策，发动党员在乡村振兴中发挥作用、贡献力量。
从思想铸魂到战略引领，从治理嵌入到组织强基，从队伍锻造到责任压实——“六个融合”环环相扣、层层递进，构成了中共广东省泸州商会党委高质量党建的完整实践体系。党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。在商会党委的坚强引领下，586名在册党员正成为推动会员企业高质量发展的 “红色引擎” ，在川粤两地的经济文化交流中持续贡献着泸商力量。
站在中国共产党成立105周年与“十五五”开局之年的历史交汇点上，中共广东省泸州商会党委将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化 “六个融合” 党建工作法，以更加昂扬的姿态、更加务实的作风，把党的政治优势转化为发展优势，把组织活力转化为前进动力，团结带领广大在粤泸商，在全面建设社会主义现代化国家新征程上书写更加精彩的泸商答卷！